Os programas de formação da Academia Flexyfit baseiam-se nos níveis do QEQ (Quadro Europeu de Qualificações), mas ainda não foram oficialmente certificados.
O que são os níveis do QEQ?
O Quadro Europeu de Qualificações (QEQ) para a aprendizagem ao longo da vida é uma iniciativa da União Europeia.
Os resultados da aprendizagem são definidos em termos de:
Conhecimentos:
No QEQ, o conhecimento é descrito como conhecimento teórico e/ou factual.
Competências:
No contexto do QEQ, as competências são descritas como competências cognitivas (utilização do pensamento lógico, intuitivo e criativo) e competências práticas (destreza e utilização de métodos, materiais, ferramentas e instrumentos).
Responsabilidade e autonomia:
O QEQ descreve a responsabilidade e a autonomia como a capacidade de um aprendente aplicar conhecimentos e competências de forma independente e responsável
O quadro seguinte enumera os diferentes níveis de qualificação dos níveis 1 a 8 do QEQ.
Conhecimentos gerais básicos
CompetênciasCompetências básicas necessárias para executar tarefas simples
EspecializaçãoTrabalhar ou aprender sob supervisão direta num contexto estruturado
Conhecimentos factuais básicos num domínio de trabalho ou de aprendizagem
Competênciascompetências cognitivas e práticas de base necessárias para utilizar informações pertinentes para realizar tarefas e resolver problemas de rotina utilizando regras e instrumentos simples
EspecializaçãoTrabalhar ou aprender sob supervisão com um certo grau de independência
Conhecimento de factos, princípios, procedimentos e conceitos gerais numa área de trabalho ou de estudo
Competênciasum conjunto de competências cognitivas e práticas para realizar tarefas e resolver problemas, selecionar e aplicar métodos, ferramentas, materiais e informações de base
EspecializaçãoAssumir a responsabilidade pela realização de tarefas de trabalho ou de aprendizagem Adaptar o próprio comportamento às respectivas circunstâncias na resolução de problemas
Amplo espetro de conhecimentos factuais e teóricos num domínio de trabalho ou de aprendizagem
Competênciasum conjunto de competências cognitivas e práticas necessárias para encontrar soluções para problemas específicos numa área de trabalho ou de estudo
EspecializaçãoTrabalhar de forma independente dentro dos parâmetros dos contextos de trabalho ou de aprendizagem, que são geralmente conhecidos mas podem mudar Supervisionar o trabalho de rotina de outros, assumindo alguma responsabilidade pela avaliação e melhoria das actividades de trabalho ou de aprendizagem
Conhecimentos factuais e teóricos abrangentes e especializados num domínio de trabalho ou de aprendizagem e consciência dos limites desses conhecimentos
Competênciascompetências cognitivas e práticas abrangentes necessárias para desenvolver soluções criativas para problemas abstractos
EspecializaçãoLiderar e supervisionar em contextos de trabalho ou de aprendizagem em que ocorrem mudanças imprevisíveis Analisar e desenvolver o seu próprio desempenho e o desempenho dos outros
conhecimentos avançados numa área de trabalho ou de estudo, utilizando uma compreensão crítica de teorias e princípios
Competênciascompetências avançadas que demonstrem o domínio da matéria e a capacidade de inovar e que sejam necessárias para resolver problemas complexos e imprevisíveis num domínio de trabalho ou de estudo especializado
EspecializaçãoDirigir actividades ou projectos técnicos ou profissionais complexos e assumir a responsabilidade pela tomada de decisões em contextos de trabalho ou de aprendizagem imprevisíveis Assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento profissional de indivíduos e grupos
conhecimentos altamente especializados, alguns dos quais ligados às últimas descobertas num domínio de trabalho ou de aprendizagem, como base para o pensamento inovador e/ou a investigação consciência crítica das questões de conhecimento num domínio e na interface entre diferentes domínios
Competênciascompetências especializadas de resolução de problemas no domínio da investigação e/ou inovação para adquirir novos conhecimentos e desenvolver novos processos e para integrar conhecimentos de diferentes domínios
EspecializaçãoLiderar e moldar contextos de trabalho ou de aprendizagem complexos e imprevisíveis que exigem novas abordagens estratégicas Assumir a responsabilidade de contribuir para o conhecimento e a prática profissionais e/ou de analisar o desempenho estratégico das equipas
Competências de topo num domínio de trabalho ou de aprendizagem e na interface entre diferentes áreas
Competênciascompetências e métodos altamente avançados e especializados, incluindo a síntese e a avaliação, para resolver problemas-chave nos domínios da investigação e/ou da inovação e para alargar ou redefinir os conhecimentos ou as práticas profissionais existentes
Especializaçãoautoridade profissional, capacidade de inovação, independência, integridade académica e profissional e empenho sustentado no desenvolvimento de novas ideias ou processos em contextos de trabalho ou de aprendizagem, incluindo a investigação
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