Congedo formativo

Sì, i nostri corsi di formazione informatica sono ideali per il congedo formativo. La Flexyfit Academy offre un'ampia gamma di corsi che soddisfano i requisiti per il congedo formativo.

Vi aiutiamo a scegliere e a pianificare il programma di formazione più adatto a voi, in modo che possiate sfruttare al meglio il vostro periodo di congedo formativo.

Contattateci per ulteriori informazioni e per una consulenza personalizzata.

In linea di principio, tutti i dipendenti che soddisfano determinati requisiti possono usufruire del congedo formativo. Questi includono

• Rapporto di lavoro: è necessario avere un rapporto di lavoro valido.
• Durata del rapporto di lavoro: è necessario essere stati impiegati dallo stesso datore di lavoro per almeno sei mesi senza interruzioni.
• Accordo con il datore di lavoro: il congedo formativo deve essere concordato con il datore di lavoro. Non si tratta di una misura applicabile unilateralmente.
• Durata del congedo formativo: il congedo formativo può essere concordato per un periodo di almeno due mesi fino a un massimo di dodici mesi in un periodo di quattro anni.
• Misure educative: Durante il congedo formativo è necessario partecipare a misure di formazione riconosciute della durata di almeno 20 ore settimanali.

Per richiedere il congedo per motivi di studio è necessario un piano educativo. Saremo lieti di aiutarvi a crearne uno personalizzato in base alle vostre esigenze. È sufficiente fissare una consulenza telefonica o personale con noi.

Non appena avrete deciso di seguire una formazione con noi, vi invieremo la conferma di iscrizione necessaria per presentare la domanda di congedo formativo.

Il nostro team sarà a vostra disposizione per consigliarvi durante l'intero processo, per assicurarvi che tutto si svolga senza intoppi.